主页 > 新闻动态 >

  5日,记者从市政协核心提案督办讨论闲说会上获悉,深圳市将全方位升高老师位置待遇,健康中小学老师工资长效联动机制,确保中小学老师均匀收入不低于公事员均匀收入水准。

  学位供应不停是市民体贴的庞大民生题目。据先容,异日五年,深圳市将进一步加大学位供应力度,仍旧学位供需平均:确保公办小儿园和普惠性民办园正在园小儿占比达80%以上;布置到2025年新增小学学位20.1万个、初中学位9.9万个;到2025年新增公办普高学位9.7万个。

  除了学位的供应,高水准的培养还须要高水准、牢固的老师队列。据先容,除了众措并举引进高水准老师、培育培训现有老师外,深圳市还将通过升高老师位置待遇,留住杰出老师。

  异日五年,我市将健康中小学老师工资长效联动机制,确保中小学老师均匀收入不低于公事员均匀收入水准。同时,制订老师优遇主张,正在公租房、安居型商品房、人才住房等保护性住房分拨中加大老师住房修设力度,驱使行业企业正在向社会民众供应任事时“老师优先”。

6up扑克之星